Diskriminace v náboru: zákulisí výběru zaměstnanců (webinář)

Máš pocit, že při hledání práce nerozhoduje jen to, co umíš, ale i tvůj věk, pohlaví, jméno, škola nebo první dojem? Přemýšlíš, jakou roli hraje první dojem, předsudky nebo stereotypy a kde vlastně končí férové hodnocení? Pohovor je místo, kde se často rozhoduje rychle a ne vždy spravedlivě.

Podíváme se na diskriminaci v náboru tak, jak skutečně funguje v praxi – na tu otevřenou i méně viditelnou, vědomou i nevědomou, včetně takzvané „pozitivní“.

Dozvíš se:

• jaké formy diskriminace se v náboru objevují a proč nejsou vždy na první pohled patrné,
• jak fungují nevědomé předsudky, halo efekt a první dojem,
• kde končí objektivní hodnocení a začíná subjektivní úsudek,
• a hlavně, jak se jako kandidát na pohovoru nenechat znevýhodnit a posílit svou pozici.

Webinář povede Pavlína Závodská. Kariérní konzultantka Poradenského a kariérního centra a zkušená expertka v oblasti náboru, která má za sebou stovky pohovorů a reálná rozhodnutí o přijetí kandidátů.