Co se děje na trhu práce v roce 2026 a co to znamená pro studenty a absolventy?
Trh práce se mění. Firmy stále hledají nové zaměstnance, ale zároveň jsou při výběru náročnější než dříve. Co si z aktuálních trendů odnést jako student nebo čerstvý absolvent VŠB – Technické univerzity Ostrava?
Firmy hledají – ale ne kohokoliv
Diplom otevírá dveře. Co rozhodne dál? Firmy dnes hledají ty, kteří dokáží své znalosti využít v praxi, učí se novým věcem a přinášejí hodnotu týmu i organizaci. Samotný diplom často nestačí.
Důležitá je praxe už během studia, vybudovaný profil a konkrétní dovednosti, které mají na trhu uplatnění.
Kandidáti mají stále silnou pozici
Dobrou zprávou je, že trh práce je stále nakloněný kandidátům. Firmy mezi sebou soutěží o talentované lidi a snaží se je zaujmout nejen finančním ohodnocením, ale také firemní kulturou, možnostmi rozvoje nebo flexibilitou práce.
Pro studenty a absolventy to znamená jediné – nebojte se vybírat. Při hledání práce se nezajímejte pouze o náplň pozice, ale také o prostředí, ve kterém budete pracovat, možnosti růstu a hodnoty firmy. „Na pohovoru se ptejte. Zajímejte se o to, jak firma funguje, jak podporuje zaměstnance a jaké má hodnoty“, říká kariérní konzultantka Jana Dluhošová.
Jak nezapadnout mezi ostatní kandidáty?
Firmy stále častěji narážejí na to, že kandidátům chybí praktické nebo měkké dovednosti – komunikace, spolupráce nebo schopnost adaptace.
1. Schopnost učit se
Technologie, procesy i pracovní role se rychle mění. Zaměstnavatelé proto oceňují lidi, kteří se dokáží adaptovat a mají chuť rozvíjet se i po dokončení studia.
2. Aktivita a iniciativa
Čekat, až někdo zadá úkol, dnes nestačí. Výhodu mají studenti, kteří se zapojují do projektů, studentských organizací, stáží, brigád nebo dobrovolnických aktivit. Právě zkušenosti získané mimo učebny často rozhodují o tom, kdo získá zajímavou pracovní nabídku.
3. Komunikace a spolupráce
I ten nejlepší odborník potřebuje umět spolupracovat s ostatními. Schopnost komunikovat, prezentovat své nápady, pracovat v týmu a budovat vztahy patří mezi nejžádanější kompetence napříč obory.
Roste důraz na rekvalifikace a celoživotní vzdělávání. Kariéra dnes není jedna přímá cesta, ale spíše série změn a přizpůsobování. Buďte připraveni se učit nové věci i po škole a flexibilně reagovat na změny trhu. – tento odstavec si dovolím upravit – Ro ste důraz na rekvalifikace a celoživotní vzdělávání. Kariéra dnes není jedna přímá cesta, ale spíše série změn a nových příležitostí. Úspěch na trhu práce stále více závisí na ochotě rozvíjet své dovednosti a přizpůsobovat se novým požadavkům.
A co umělá inteligence?
Mnoho studentů si dnes klade otázku, zda budou mít na trhu práce místo, když část úkolů zvládne umělá inteligence rychleji než člověk. Současný vývoj ale ukazuje, že firmy stále častěji hledají zaměstnance, kteří dokáží AI efektivně využívat a zapojit ji do své práce.
Rutinní činnosti budou stále častěji automatizované, ale význam lidských dovedností naopak roste. Schopnost přicházet s vlastními nápady, vyhodnocovat informace, spolupracovat s ostatními, rozhodovat se v nejasných situacích nebo porozumět potřebám zákazníků zůstává oblastí, kde mají lidé významnou výhodu.
AI proto není konkurence, která vás vyřadí ze hry. Je to nástroj, který může zvýšit vaši hodnotu na trhu práce. Ti, kteří se naučí využívat nové technologie a současně rozvíjet své odborné i lidské dovednosti, budou mít v následujících letech velkou výhodu. - A Tady doporučuji takto - AI proto nepředstavuje pouze výzvu, ale také příležitost. Ti, kteří se naučí využívat nové technologie a současně rozvíjet své odborné i lidské dovednosti, budou mít v následujících letech na trhu práce výraznou konkurenční výhodu.
Kariéra je dlouhodobý proces, ne jednorázové rozhodnutí
Práce je dost, ale ne pro každého bez správných dovedností. Praxe a specializace jsou klíčem k uplatnění. Firmy hledají nejen znalosti, ale i přístup a motivaci. Patří lidem, kteří dokážo spojit odborné znalosti, lidské dovednosti a chytré využívání technologií. – tady si také dovolím upravit stylistiku – Práce je dost, ale ne pro každého bez správných dovedností. Praxe a specializace jsou klíčem k uplatnění. Firmy hledají nejen znalosti, ale i přístup a motivaci. Největší příležitosti budou mít lidé, kteří dokáží spojit odborné znalosti, lidské dovednosti a chytré využívání technologií.
Text: Jana Dluhošová
Úpravy: Michaela Matochová